颍州区税务局工作人员送政策到企业。 通讯员 张竞 摄 为促进颍州区企业用工形势总体稳定,缓解结构性就业矛盾,颍州区人社局多措并举、多点发力,坚持用工服务靠前、技能人才培养靠前等服务举措,全面落实各项惠企政策,不断优化人社公共服务,持续优化营商环境。 安徽天筑杭萧钢构股份有限公司是一家专业生产装配式建筑的企业。随着装配式建筑绿色环保的优势进一步凸显,企业订单源源不断,可缺少一线技术工人的问题成了困扰企业的烦心事。颍州区人社局了解情况后,依托入驻园区的就业创业一站式服务中心,第一时间为企业提供全方位服务,组织线上线下用工对接,很快一批新进技术工人就被充实到企业的各个岗位。 “区人社局对我们企业非常关注,各方面服务都非常到位,特别是在企业用人方面的支持,力度非常大。今年以来,已经帮我们招聘技术工人50多人,还落实了30多人的岗前培训补贴。有这种贴心的服务,我们对未来的发展充满信心。”安徽天筑杭萧钢构股份有限公司人力资源部主管陆芷青说。 为持续优化营商环境,颍州区人社局以常态化开展“四送一服双联”活动为着力点,不断完善联系包保机制,围绕重点产业和领域聚集发展要素,真正做好做细政策落实、援企稳岗等工作。今年以来,颍州区人社局通过线上线下的方式,常态化开展2 n招聘活动,共举办招聘会48场,提供8000多个就业岗位,为企业输送人才700多人。 “我们将继续为企业办实事、解难题,打好稳企稳岗的组合拳,让各项优惠政策在企业落地生根,以更优质的服务为经济高质量发展增添动力。”颍州区人社局就业中心工作人员李伟说,今年以来,我们认真贯彻落实省市关于稳就业、保居民就业的各项文件精神。一是加大政策宣传力度。通过走进企业和社区等方式加强政策的宣传,扩大政策知晓率;二是积极落实好各项补贴政策。截至目前,落实各项补贴政策800多万元;三是为重点企业配备了人事专员,专门为企业解决在人事方面存在的各类问题。下一步,我们将继续为企业在人社方面提供高质量服务,落实好市委市政府关于“两化一推”的各项政策,服务地方经济发展。 |
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